Les 8 pilliers de l’engagement de vos salariés | perte de sens au travail

L’engagement des salariés est au coeur des problématiques RH. Perte de sens au travail et augmentation du taux d’absentéisme sont des facteurs qui se relient souvent. Notre cabinet de conseil en management et coaching d’équipe accompagne les direction RH pour trouver des solutions adaptées à votre problématique RH particulière. Notre méthode est simple et structurée :

  • nous analysons les causes de la perte de sens au travail, de la baisse du taux d’engagement ou de la hausse du taux d’absentéisme. (arbre des causes, méthode papillon, entretiens exploratoires, diagramme Ishikawa)
  • Nous mettons en place un système de mesure du taux d’engagement sur la base de critères que nous définissons ensemble. (Mesure via une application digitale par le biais d’un panel de questions)
  • Une fois ces données récoltés nous les présentons au directeur RH avec nos recommandations d’amélioration. Nous assurons la mise en oeuvre de votre plan d’action grâce au coaching d’équipe (nos coach) mais aussi grâce à notre agence de branding qui eut vous accompagner sur la marque employeur.

Notre cabinet de conseil et agence de branding ont de grandes ambitions pour vous et nous vous permettrons de grandir avec elles. Nous faire confiance c’est s’engager avec des collaborateurs de qualité qui ont pour volonté de voir vos projets devenir réalité. Mais, c’est avant tout la rencontre avec un homme qui fait son métier avec passion, relève les défis que vous lui confiez avec générosité et humanité. C’est un engagement fort.

Notre meilleure réussite sera votre succès. Mikaël Rebière, c’est une philosophie responsable. Vous avez déjà notre plus grand respect.

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