Le team working pour la réussite de demain.
Le monde du travail change, changeons avec lui !

Je veux changer
   L’action est la clé fondamentale de tout succès - Pablo Picasso --- Pour obtenir ce que vous n’avez jamais eu, vous devez faire ce que vous n’avez jamais fait - Anonyme --- Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe - Steve jobs ---

Vous pensez que le capital de votre entreprise
est son capital humain.

En ces temps difficiles, les organisations doivent miser sur leur meilleur atout : leurs employés. En se concentrant sur les principes sur les principes fondamentaux de la stratégie des personnes
(culture, talent, requalification, ressources humaines, leadership).

En se basant sur des valeurs communes plus fortes, en redonnant un sens commun à leur histoire, ainsi qu’au travail, les entreprises seront plus fortes, plus agiles, plus innovantes et pourront mieux réagir face à un environnement en constante évolution.

Améliorer le team working pour éveiller
une conscience collective.

Mikaël Rebière et ses collaborateurs vous accompagnent dans votre changement en poursuivant un objectif de résultat. Vous pourrez mesurer les effets de notre passage en observant une nette augmentation du taux d’engagement.

  • Direction

Reprenez votre leadership.

  • Déceler

Révéler les talents.

  • Identité

Réinventer votre culture d’entreprise.

  • Amélioration

Optimiser la collaboration au sein de vos équipes afin de réveiller l’esprit d’équipe.

Le succès de notre cabinet repose sur
une culture d’entreprise forte et unique.

  • Nous travaillons AVEC nos clients et non pas pour eux dans le but d’accroitre leur potentiel et atteindre leurs objectifs.
  • Mikaël Ribière nous a rassemblé en donnant du sens à notre performance grâce à son passé de sportif de haut niveau et, nous en avons fait notre outil commun.
  • Gérer 2020 et l’après : la pandémie a propulsé les entreprises vers une nouvelle ère. Les employés collaborent à distance, les priorités sont à redéfinir.
Évoluez encore plus loin

Leadership &
Cohésion d’équipe

Un lien étroit existe entre le leadership, la culture, les objectifs et la création de valeur. Notre approche, éclairée par la science du comportement, aide les dirigeants à créer une culture d’autonomisation au sein de leurs équipes.

  • Approcher de manière systémique
  • Redonner du sens
  • Cultiver les talents
Les défis des athlètes d’entreprises (A. Goudsmet) sont parfois similaires à ceux des sportifs : Diversité d’équipes, objectifs, gestion du temps… Inspirons-en nous !
Identifiez votre signature

Accompagnement
au changement

Une clarification complète des modes de travail (rôles et responsabilités, mandat et objectifs individuels, interfaces, modes agiles …) et la capacité de relier l’organisation en tirant parti des talents internes.

  • Adhésion et engagement
  • Innovation managériale
  • Organisation et process
Conduisez vos transformations managériales avec passion.
Comblez le fossé entre votre stratégie et sa mise en œuvre

DRH Partenaire &
Culture d’entreprise

Au cœur des transformations, l’entreprise doit s’adapter (télétravail, nomadisation, engagement …). La culture de l’entreprise doit être au centre de l’engagement du collaborateur et au carrefour de ses nouvelles attentes.

  • Transformation digitale
  • Mesure taux engagement
  • Marque employeur
Le monde change. Les attentes des employés aussi.
Impulsez une culture d’entreprise unique

Team
Working

Accompagnement des équipes projets (marketing, prod …), design de service, ateliers. Faciliter la collaboration en fédérant les énergies autour de vos démarches.

  • Collaboration agile
  • Focus on goal
  • Intelligence collective
Conception et mise en œuvre d’ateliers animés ou collaboratifs.
Engagez votre dynamique collaborative

Formation

Se former c’est grandir. Nos formations sont uniques : créées ou adaptées sur mesure pour en maximiser l’impact (marketing, management, stratégie, posture client …).

  • Digital & distance
  • Personnalisée
  • Ciblée
Grâce à nos outils digitaux (entretiens, 360°), nous détecterons les points de progrès et nous formerons individuellement sur ces points spécifiques.
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MR Stratégies, c’est aussi…

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#OpenMind
L’ambition d’aller plus loin !

Notre cabinet de conseil a de grandes ambitions pour vous et nous vous permettrons de grandir avec elles. Nous faire confiance c’est s’engager avec des collaborateurs de qualité qui ont pour volonté de voir vos projets devenir réalité. Mais, c’est avant tout la rencontre avec un homme qui fait son métier avec passion, relève les défis que vous lui confiez avec générosité et humanité.
C’est un engagement fort.

Notre meilleure réussite sera votre succès. Mikaël Rebière, c’est une philosophie responsable.
Vous avez déjà notre plus grand respect.

Je travaille avec vous

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